Η συνέχεια του Business Coaching στο ανθρώπινο δυναμικό εντός της επιχείρησής σας.
Η επιτυχία μιας επιχείρησης αποδεδειγμένα πρέπει να αποτελείται από 3Ps. Profit, Product, People!
Χτίσατε τον συνδυασμό Product, Profit, αλλά τι γίνεται με το πιο ουσιαστικό μέρος People? Ο Coach σας, μπορεί να βρεθεί εντός της εταιρείας σας για το συμφωνηθέν χρονικό διάστημα είτε ως Internal Coach είτε External/Ad Hoc και να πραγματοποιήσει Coaching για τους ανθρώπους της εταιρείας σας.
1) Behavioral Coaching/Team Coaching = Ενδυνάμωση επικοινωνίας & ομαλής συνεργασίας μεταξύ ατόμων | τμημάτων, Διαχείριση συγκρούσεων/Conflict Management, αποτελεσματικά meetings που φέρουν πρόοδο, ανάπτυξη νέας κουλτούρας προάγοντας τη συνεργασία & υπευθυνότητα, ευθυγράμμιση αξιών εταιρείας & ατόμων, διαχείριση θεμάτων πριν φτάσουν σε σημείο δύσκολο μη διαχειρίσιμο.
2) “Shadowing”/Σκιά = Θα βρείτε τα "τυφλά" σημεία στην επιχείρηση που δεν γίνονται αντιληπτά και την επηρέαζουν, θα αναπτύξετε νέους τρόπους για να βελτιωθούν, θα αντλήσετε λοιπές σημαντικές πληροφορίες τι λειτουργεί καλά & τι θα μπορούσε να λειτουργήσει καλύτερα.
3) Management ή Executive Coaching = O Manager, ο HR ή Director αποφασίζει να επιλύσει ή να βελτιώσει συγκεκριμένη ατζέντα που θεωρεί ότι είναι εμπόδιο στην ανάδειξη του maximum των δυνατοτήτων του π.χ διαχείριση χρόνου ή στρες, οργάνωση, κίνητρο στους υφισταμένους, επικοινωνία κλπ.
Ο Coach εντός της εταιρείας δημιουργεί μια "Open Door Policy" για τους υπαλλήλους που υποβοηθάει την απόδοση, το θετικό εργασιακό κλίμα, τη συνεργασία & την προσωπική ανάπτυξη των ατόμων προς όφελος της επιχείρησης. Οι αξίες της εταιρείας ευθυγραμμίζονται με αυτές των ατόμων & η κατεύθυνση όλων είναι κοινή.
Μέσω του Coaching ο διαθέσιμος χρόνος για τους Managers/Owners αυξάνεται να ασχοληθούν με προτεραιότητες, εφόσον παύει ο ρόλος τους να είναι "controlling" αλλά "supportive & empowering".
Όπως αναφέρει και ο P.Drucker:
- Τίποτα δεν καταστρέφει το σφρίγος μιας επιχείρησης πιο γρήγορα από το να επικεντρώνεται στις αδυναμίες των ανθρώπων αντί στις δυνατότητές του.
- Οι άνθρωποι σε μια επιχείρηση είναι πόροι όχι κόστος.